Nábor u nás není jen o obsazení volné pozice. Začíná důkladnou analýzou trhu práce, mzdových očekávání a reálných možností, jak danou roli úspěšně obsadit. Hledáme důvody, proč se lidé nehlásí, a nastavujeme nejefektivnější náborovou strategii v daném čase. Součástí je práce s podnikovou kulturou a employer brandingem, aby si firma zaměstnance dlouhodobě udržela. Zajišťujeme celý proces od náboru přes adaptaci až po vyhodnocení po zkušební době.
od prvního kontaktu až po nástup zaměstnance
na hlavní i zkrácené úvazky
pozic formou přímého zprostředkování
vhodných kandidátů přesně podle vašich požadavků
smlouvy, pracovní náplně, BOZP a související agenda
Jednáme efektivně a otevřeně, protože víme, že každá neobsazená pozice zpomaluje růst firmy.
Celý nábor vyřešíme za vás, od prvního kontaktu až po nástup zaměstnance.
Fungujeme jako externí HR podpora, a to na dálku i přímo u vás ve firmě.
Společně si definujeme klíčové parametry – náplň práce, potřebné kompetence, pracovní prostředí i očekávání.
Na základě zadání vybereme vhodné uchazeče z naší databáze a prověřených externích zdrojů.
Zajistíme pohovory a v případě potřeby také profesní či osobnostní testy. Klientovi předkládáme doporučený shortlist kandidátů.
Koordinujeme všechny administrativní i organizační kroky spojené s nástupem nového kolegy.
Sledujeme průběh zapracování a ověřujeme spokojenost obou stran. V případě potřeby zajistíme dodatečnou podporu.
Potřebujete obsadit volnou pozici, nebo hledáte práci, která vám sedne?
Kontaktujte nás a my se postaráme o zbytek.
info@bworkpartner.cz
+420 123 456 789